员工已经提前两个月申请离职，公司一直以未做离职前职业健康体检...

员工已经提前两个月申请离职，公司一直以未做离职前职业健康体检为由不让离职，拖了三个月，员工自愿不做离职健康体检，想书面保证不追究公司责任这样可以吗？

法规不过期，手机扫码看

原则上是不行的，出了问题还是企业责任；